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iso9001简介：
培训不足是成功地实现活性化閉队的最大障碍之一。对员工培训的高度重视是那些成功的组织所拥有的一个共同的特征。一项针对创新性组织的调查表明，个高绩效的单位或企业在其新建成的头三年中，培训与再培训的时间占到了员工全年出勤时间的20%~25%。这些培训包括了在岗培训、课堂培训以及对客户和供货商的参观等。此后，培训时间所占比重会减少至出勤时间的12%，并保持在这一水准上。与此相比，《财富》1000家企业这一数字平均为3.5%。
培训将形成能力在摩托罗拉公司，教育战略是公司战略的一个组成部分。
雇员每年平均要接受40个小时的培训。培训科目针对公司目标而设。
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